Der Coach agiert als Begleiter und Entwickler einer kompletten Führungsmannschaft.
Ziel ist z.B. die Optimierung der Unternehmensführung im Hinblick auf
strategische Fragen, Verbesserung der Zusammenarbeit oder Optimierung von
Veränderungsprozessen z.B. nach Umstrukturierungen oder Fusionen. Dabei steht die
Selbststeuerungsfähigkeit im Fokus.
(In der Regel 1-2 Tage alle 3-6 Monate für 1-2 Jahre und ergänzt durch Einzelcoachings).